Laptop, Dockingstation, zweiter Bildschirm und eine Steckdosenleiste unter dem Küchentisch: Viele Büroarbeitsplätze stehen heute teilweise in Privatwohnungen. Ob diese Geräte geprüft werden müssen, hängt weniger vom Ort ab als davon, wer sie bereitstellt und in welcher Form zu Hause gearbeitet wird.
Telearbeitsplatz oder mobile Arbeit
Das Arbeitsschutzrecht unterscheidet zwei Formen. Ein Telearbeitsplatz ist ein vom Arbeitgeber fest eingerichteter Bildschirmarbeitsplatz im Privatbereich, für den Arbeitszeit und Dauer vereinbart sind und dessen Ausstattung der Arbeitgeber bereitgestellt und installiert hat (§ 2 Abs. 7 ArbStättV). Für ihn gelten aus der Arbeitsstättenverordnung nur ausgewählte Vorschriften, darunter die erstmalige Beurteilung des Arbeitsplatzes (§ 1 Abs. 4 ArbStättV).
Mobile Arbeit umfasst alles andere: das gelegentliche Arbeiten am Küchentisch, im Zug oder im Hotel. Nach dem Fachbereich AKTUELL FBVW-402 der DGUV (Stand 14. Oktober 2025) unterliegt sie dem Arbeitsschutzgesetz und dem Arbeitszeitgesetz; besondere Regeln wie für die Telearbeit gibt es dafür nicht. Das übliche Homeoffice ist in diesem Sinn mobile Arbeit.
Die Geräte entscheiden, nicht der Ort
Für die Prüfung kommt es auf die Arbeitsmittel an. Die Betriebssicherheitsverordnung knüpft an das Arbeitsmittel und seine Verwendung an, nicht an einen bestimmten Arbeitsort. Das Arbeitsschutzportal KomNet des Landes Nordrhein-Westfalen stellt in einer Antwort mit Stand vom 10. Februar 2025 klar, dass die Gefährdungsbeurteilung unabhängig davon gilt, ob im Betrieb, an einem Telearbeitsplatz oder mobil gearbeitet wird.
| Gerät | Wer verantwortlich ist | Was das bedeutet |
|---|---|---|
| Dienstlaptop mit Netzteil, Dockingstation, Monitor vom Arbeitgeber | Arbeitgeber | gehört in den Gerätebestand und in die Prüfung wie im Büro |
| privater Monitor oder Drucker, dienstliche Nutzung gestattet | Arbeitgeber für die sichere Verwendung | einbeziehen oder die Nutzung nicht gestatten |
| privates Gerät ohne dienstlichen Bezug | Beschäftigte | keine Pflicht des Arbeitgebers |
| Wohnungsinstallation, Hausanschluss | Eigentümer oder Vermieter der Wohnung | kein Arbeitsmittel des Betriebs |
Für privat beschaffte Geräte gilt dieselbe Regel wie im Büro: Der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass nur Arbeitsmittel verwendet werden, die er zur Verfügung gestellt oder ausdrücklich gestattet hat (§ 5 Abs. 4 BetrSichV). Wer private Geräte für die Arbeit zulässt, übernimmt damit die Verantwortung für ihren sicheren Zustand. Mehr dazu unter Private Elektrogeräte am Arbeitsplatz.
Wie sich die Prüfung organisieren lässt
Weil der Arbeitgeber die Wohnung nicht ohne Einverständnis betreten darf (Art. 13 GG), muss die Prüfung zu den Geräten kommen oder die Geräte zur Prüfung. Möglich sind zum Beispiel diese Wege:
- Prüftage im Betrieb: Beschäftigte bringen Netzteile und Zubehör an einem festgelegten Präsenztag mit.
- Tausch statt Prüfung vor Ort: geprüfte Netzteile und Leitungen werden ausgegeben, die alten zurückgenommen.
- Prüfung bei Ausgabe und Rückgabe: Geräte werden vor der Übergabe ins Homeoffice und bei ihrer Rückkehr geprüft.
- Kontrolle durch die Nutzer: Vor jeder Verwendung ist auf offensichtliche Mängel zu achten (§ 4 Abs. 5 BetrSichV); dazu gehört eine Unterweisung, worauf zu achten ist. Wie sich diese Kontrolle von der Sichtprüfung als Teil der Prüfung unterscheidet, zeigt Sichtprüfung elektrischer Geräte.
Die Frist für die wiederkehrende Prüfung legt der Arbeitgeber in der Gefährdungsbeurteilung so fest, dass die Geräte bis zur nächsten Prüfung sicher verwendet werden können (§ 3 Abs. 6 BetrSichV). Geräte, die regelmäßig zwischen Wohnung und Betrieb transportiert werden, sind dabei anders beansprucht als ein Monitor, der dauerhaft auf demselben Schreibtisch steht.
Was in eine Homeoffice-Regelung gehört
Sinnvoll ist eine schriftliche Vereinbarung, die festhält, welche Geräte der Betrieb stellt, ob und welche Privatgeräte genutzt werden dürfen, wie und wann die Geräte geprüft werden und wie Schäden zu melden sind. So ist nachvollziehbar, welche Geräte in den Bestand gehören.
Wie die FAM ortsveränderliche Geräte prüft und dokumentiert, beschreibt die Seite Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel.
Häufige Fragen
Darf der Arbeitgeber zur Prüfung die Wohnung betreten?
Nur mit Einverständnis der beschäftigten Person, denn die Wohnung ist durch das Grundgesetz geschützt. In der Praxis wird deshalb selten zu Hause geprüft. Üblich ist, die Geräte zur Prüfung in den Betrieb zu bringen oder sie gegen geprüfte Geräte zu tauschen.
Muss die Steckdose in der Wohnung geprüft werden?
Die Elektroinstallation der Wohnung stellt nicht der Arbeitgeber bereit, sie ist kein Arbeitsmittel des Betriebs. Für Telearbeitsplätze nennt die Arbeitsstättenverordnung nur wenige Vorschriften, die Pflicht zur Instandhaltung der Arbeitsstätte gehört nicht dazu. Sinnvoll ist ein Hinweis in der Unterweisung, auf beschädigte Steckdosen und überlastete Mehrfachsteckdosen zu achten.